Fortsetzung
Tatsächlich hat Brasilien in offiziellen Statistiken eine angeblich niedrige Arbeitslosenquote (9 Prozent). Dunkelhäutige sind von der Arbeitslosigkeit besonders betroffen. So wird beispielsweise in den meisten Stellenangebote eine boa aparencia (gute Erscheinung) gefordert, eine subtile Umschreibung für möglichst helle Hautfarbe. Auch Frauen ergeht es im Arbeitsleben häufig nicht besser: Man verlangt einen Schwangerschaftstest, man weigert sich, verheiratete Frauen einzustellen, man bezahlt sie weit schlechter als Männer.
Selbstverständlich existiert in Brasilien eine klare Gesetzgebung - aber eben nur auf dem Papier. Der Salario Minimo, der gesetzliche Mindestlohn, ist mit umgerechnet etwa 140 Euro (vor drei Jahren waren es noch 100 Euro) im Monat einer der niedrigsten der Welt. Das langt nicht einmal zum Leben in einem Slum. Von den mehr als 7 Millionen Kindern und Jugendlichen beispielsweise, die "offiziel" arbeiten - und zwar von frühmorgens bis in die Nacht - verdienen 58 Prozent weniger als 30 Euro im Monat. Weder sie noch die Millionen Gelegenheitsarbeiter kennen eine Sozialversicherung, Arbeitslosenunterstützung oder finanzielle Hilfe im Krankheitsfall.
Auch bei einem geregelten Arbeitsverhältnis ist eine soziale Absicherung kaum gegeben. Für den Anspruch auf Sozialleistungen braucht man eine Carteira de Trabalho (Arbeitsausweis). Hat ein brasilianischer Arbeitnehmer glücklicherweise alle Papiere, so erwartet ihn z.B. im Krankheitsfall ein desolates Gesundheitssystem.
Auffallend ist trotzdem, dass die Arbeitsatmophäre in Brasilien besonders locker und heiter ist. Die Herzlichkeit der Kollegen untereinander läßt Außenstehende oft nicht erahnen, wie hart Brasilianer arbeiten. Schulterklopfende Bevormundung der Vorgesetzten vertuscht dabei häufig die nicht gerade heitere Wirklichkeit.
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